留学后在香港求职有什么注意事项呢？下面简单介绍一下如何撰写履历表和求职信、为面试作好准备和在雇主面前表现最优秀的自己？
求职信和履历表
无论你从招聘广告得知职位空缺的资料或者打算向雇主自荐，一封好的求职信和履历表是争取良好印象和赢得面试机会的关键。以下是一些建议：
求职信
- 每份求职信和履历表的篇幅最多应为两页。
- 内容应精简达意，避免冗长累赘。
- 把最重要的资料写在前面。
- 务求说服雇主你是有关职位的最佳人选。
- 小心检查文法，不要有错别字。
履历表
- 选用点列方式及利用大小标题井井有条地列出资料。
- 以倒序方式列出学历和工作经验。
- 强调与申请职位有关的技能和专业资格。
- 缺乏工作经验的青年求职者可考虑加入课外活动的资料，让雇主参考。
面试
做好充足准备是面试成功的关键，你需要在短时间内令雇主留下良好印象。
面试前
- 熟习申请职位的工作范围和有关公司背景的资料。
- 就热门面试题目准备具体的答案，并多加操练。
- 多留意时事和热门话题，特别是与申请职位的行业有关的题目。
- 迟到是面试的大忌：应预早计划前往面试地点的交通路线；最好在约定时间 15 分钟前到达。
- 事前有充足休息，以最佳状态应付面试。
面试时
- 关掉手机。
- 保持镇定和微笑，不要过分拘谨。
- 留意肢体语言，保持适当的眼神接触，避免小动作。
- 小心聆听提问。回答时，应扼要陈述重点，但避免答得太简单。
- 如有小组讨论环节，应积极参与讨论，同时聆听他人发言，不要打断对方说话。
- 面试将完结时，发问一两条关于所申请的职位的问题，以表示你对该职位有兴趣。
面试後
面试後，你可主动联络雇主跟进面试结果
- 如在面试时已确定录用人选的期限，可于限期後数天致电雇主跟进结果；或于合理的等待时限过後联络雇主
- 不要过快或过密联络雇主
- 如果未被录用，亦可借此机会多谢雇主给予面试机会
- 如合适的话，可寄出感谢信或传送电邮予雇主，感谢雇主给予面试机会
- 由于雇主可能就招聘职位安排第二轮面试，因此，求职人士应将在面试中获得的资料及曾讨论过的重要事项记录下来，以作日後参考之用
面试後的检讨
即使参加面试後未能成功获聘，也不要气馁，因为每次面试均是一个宝贵的经验及学习的机会。我们应该在每次面试後，检讨自己的表现，从而作出改善，在下一次的面试来临前装备好自己，让自己日後能有更好的表现，增加获聘的成功率。
在面试结束後，我们可以就下列各方面作自我检讨:
- 有没有作充足的面试准备？
- 有没有保持礼貌及运用适当的身体语言？
- 是否表现得自信得体？如没有，应如何改善?
- 有没有把握机会提及自己的优点、专长及工作经验?
- 在回答提问时，有哪些问题觉得特别难于应付？
- 答得不理想的问题应该怎样再作答？
- 在面试中有哪些地方做得好？
- 有哪些地方需要改善？
