在十一月最后一天的凌晨四点，20岁的哈弗福德学院本科学生，也是宿舍的义务管理员，Laurel Benjamin突然在睡梦中惊醒，她感觉似乎有人在注视着她。

当她醒来时，发现一名大一新生已经不请自来。他直接开门并且站在她的床头，向她索要一些感冒药。

Laurel Benjamin对于这位不速之客的的到来，尽管感到十分愤怒但是却又无可奈何，“我已经习以为常了！这份宿舍兼职管理员的工作并没有给我带来任何好处，除了半夜来敲门甚至直接闯进来的不速之客。”

Laurel Benjamin原本以为宿舍管理员是一份轻松的工作。因为当她还是大一新生的时候，总是对宿舍管理员保持着一种敬畏的心情。

让高年级学生参与宿舍管理并不是哈弗福德学院首创的，但是与其他学校不同的是，在这里学生宿舍管理员是完全没有报酬的工作。而这份工作在旁边的布林茅尔学院薪酬是2500美元，在斯沃斯莫尔学院的薪酬则高达8000美元。

对于承担这份工作的低收入家庭学生来说，毫无报酬外加不小的工作量无疑是一种沉重的负担。他们为了平衡学业和寻找就业机会之间的冲突已经耗尽力气，而除此之外再承担这样一份工作更是雪上加霜。

哈弗福德学院是美国目前排名第11的精英文理学院。近十年的学费从每年48975美金上涨到了70502美金，增长共计两万多美金。然而学校对于校内兼职的基本工资却一直停留在9美元/小时的较低水平。

这个数字让不少学生认为：学校将所有学生完全当成了廉价劳动力，宿管更是没有任何经济收入。

一位同样担任宿管的大四学生Simon Balukonis表示：“虽然学校为我们提供了帮助新生的机会。但是没有任何经济报酬完全不合理。最为过分的是，学校要求宿舍管理员长期在校，因为校方认为‘这是他们的工作职责’。”

哈弗福德学院的院长Martha Denney表示：“学生虽然都是自愿参与这个项目。但是，我认为学生的要求是合理的。校方正在努力解决这个问题。我们需要更多时间，我们需要构建一个合理的学生薪酬体系和确保稳定的资金来源。目前我们没有稳定的资金来源，但是我们会努力找到办法。”

然而，不少学生对于这个答案并不满意，并且认为这是校方的“缓兵之计”。今年3月，一群哈弗福德学院“工人学生联盟”成员的学生发表声明，主张完全抵制在校无偿劳动。最终，超过150位学生参与了与校方代表团的当面讨论：“校方应该打破这种剥削学生的无偿工作制度，给学生以足够的报酬。否则学生迟早会举行全员罢工活动！学校共收到超过5.2亿美元的捐赠，不可能没有钱付给辛苦工作的学生。”

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