今天一大早，一则新闻吸引了小编的注意《失落的海归：留学花费超过100万，月薪不到6000元》。看完之后有种深深的无力感。

以前海归在大家的心里，那地位可是国内的孩子们不能比的，求职的时候更是很吃香。但随着海归人数的增加和国内高校的发展，海归的竞争力已经被大大削弱了。

8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》，报告显示在被调查的80后、90后留学回国人员中，44.8%的人税后月收入在6000元以下，近七成海归认为月工资远低于自身期望。

出国留学一趟花费可能超过100万元，回国工作月薪6000，需要差不多20年才能回本。

同时，留学生进入中国职场时，生活、文化、工作环境会遇到一些反响的文化冲击，国外的教育文化也与国内环境不同，这也成为阻碍留学生发展的一道坎。

找第一份工作时，国际化教育优势是凸显不出来的。在这个阶段，留学生就要同中国本土学生竞争，学会去适应中国刚入职的工作环境。

除此之外，报告中显示，海归分布的行业排名分别为：IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点。

海归就业的工作岗位类型分布中，销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤占据了排名前五，它们的占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次为财务、人力资源、研发、设计和产品等岗位。

海归群体认为当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。

花100万出国，回国工资6000元，扎了谁的心...面对海归现状，您还会选择出国留学吗？