2017！公众关注焦点：
海归的起薪和留学的回报率！！
海归5年后薪资或翻倍，将达20.2万元/年
据数据显示，海归第一份工作的平均起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8 万元，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2万元/年。

留学经历可以为职场发展蓄力，海归的就业优势也会在就业3-5年后逐渐凸显，因此在考量留学的投资回报率时，不妨将眼光放得更长远一些。
另据《2017海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，34%的雇主提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000 元，高于国内同等学历毕业生的水平。
名校头衔再响，也要考虑找工作
越来越多的“裸归”族选择放弃挣扎毕业后直接回国求职的道路。
一大批镶着金边、缺乏真才实学的海归回到国内，梦想凭借自己的“海归帽子”找个好企业。

不可否认的是，也有人选择出国留学一年，只为拿一张国外毕业证，从此摇身一变成为海归。这种把留学当“镀金”、轻松地转一圈回国的人，如果不具备足够能力，在激烈的竞争中会面临被淘汰的危险。
刚从国外回国的同学表示，同批毕业回国的同学，起薪大多在3000元左右，而很多同学花费40万留学回国，月薪可能却只有2000多元。海外留学投资和归国就业回报形成了巨大反差，海归投资回报不平衡显而易见。
但是……

如果只是从金钱方面来看，海归投资回报不平衡的情况确实常见，但是回报不能仅仅用金钱去衡量。海外经历不仅给予我们开阔的眼界，优越的语言环境更培养了我们一口流利的口语。
常年从事海外人才业务的“老海归”们也表示：
海归的优势一般在3年左右才会显现，但前提是他们能沉下心来融入国内职场。
好高骛远、容易跳槽是目前企业用人单位不喜欢招聘海归的重要原因。没有工作经验，仅凭海归背景实现‘一步到位’是不可能的。
海归应该尽快地融入国内社会，放下自己海归的身份，以一个普通求职者的心态踏上求职之路。
换句话说，是不是一个人才，不是靠自己的嘴去宣传，而是靠自己从基础的工作中一点点证明。
真是一语点醒梦中人啊！！
说了这么多，那么海归想要削尖脑袋争取一份好工作，什么最重要呢？

对于绝大多数的海归来说，我们都不是牛津剑桥或者哈佛耶鲁出身，我们的母校都是国内HR所不熟悉的。因此相比于学校的排名来说，能够说明自身真正硬实力的东西才是最重要的。
因此，对于一份工作来说，求职者的相关工作经验才是最可以说明问题的。

所以大家在学生时代一定不能只把经历放在GPA上，更不能把经历放在其他娱乐上。尽可能利用自己空闲的时候积累相关工作经验真的是极其重要的。
你的学校出身或许平平，你的GPA也不出众，但是拥有好的相关实习经历，你或许真的可以叩开大企业或者名企的大门。
要记住！有实力，哪里都有用武之地！