近日，麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）发布的报告中称，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。

麦肯锡的最新报告指出，到 2030 年会有 4 亿到 8 亿人的工作被自动化取代，对于第一批步入中年的 90 后来讲，现在就该考虑如何应对失业危机了。

麦肯锡报告中分了11个行业大类，看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。

其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。

报告指出，按基本的市场供需关系，那些需求下降的岗位工资也将面临工资下降的窘境。

与此同时，岗位学历要求将进一步提升，要求较低学历的岗位数将减少，大学乃至更高学历要求的岗位将增多。

下列图片均来自麦肯锡，以下11张图中的柱形图从左至右代表的国家分别为中国、德国、印度、日本、墨西哥以及美国。）

在创意人员（艺术家、设计师、娱乐业从业者、媒体工作者）大类中，中国岗位需求将增长85%。

在技术专家（计算机工程师、专家）大类中，中国岗位需求将增长50%。

在教师（学校教师、高等教育、其他教育业专业人士）大类中，中国岗位需求将增长119%。

在经理及管理人员大类中，中国岗位需求将增长40%。

在建筑人员（建筑工程师、建筑工人、安装及维修人员）大类中，中国岗位需求将增长9%。

在医护人员（医生、护士、医师助手、药剂师、理疗师、保健员、保育员以及保健技师）大类中，中国的岗位需求将增长122%。

在专业人士（客户经理、工程师、商业及金融专家、律师及法官、数学专家、科学家以及学者）大类中，中国岗位需求将增长26%。

在办公支持（IT工作者、问讯员、办公文员、部分金融从业者（采购、工资单等）、行政助理）大类中，中国岗位需求将增长14%。

在可预测环境中进行物理活动的工作（机器安装修理人员、安保服务、博彩业从业者、洗碗工、清洁人员、食物准备工人）大类中，中国岗位需求将下降4%。

在社会互动（包含餐饮服务人员、零售及线上销售人员、一对一理疗师、娱乐业服务员、造型师、酒店及旅行相关从业者）大类中，中国岗位需求将增长36%。

在难以预测环境中进行物理活动的工作（特别领域的机械工人、紧急应急人员、搬运工、机器安装及维修工人、农业从业者、交通维修人员、建筑清洁工人）大类中，中国岗位需求将增长12%。

另外值得注意的是，在不可预测环境下的一些相对低收入岗位，例如园艺工人、水管工、儿童和老人护理人员受自动化的程度也会较低。

一方面由于他们的技能很难实现自动化，另一方面，由于这类岗位工资较低，而自动化成本又相对较高，因此推动这类劳动岗位自动化的动力较小。

到 2030 年，65 岁及以上的人口将比 2014 年增加至少 3 亿。

随着人们年龄的增长，他们的消费模式也发生了变化，医疗和其他个人服务的支出明显增加。这将为包括医生、护士和其他医护人员在内的一系列职业创造新的需求。到 2030 年，人口老龄化带来的医疗及相关岗位会增长 5000 万至 8500 万。

新职业的出现和旧工作被替代，意味着很多人要开始考虑学习新的技能，为未来做准备。

根据麦肯锡的预测，估计有 4 亿到 8 亿人可能会被自动化取代，他们需要在 2030 年前找到新的工作。

预计到 2030 年，劳动力需求中有 8％到 9％会是全新的职业。

麦肯锡报告特别指出，被机器人取代并不意味着大量失业，因为新的就业岗位将被创造出来，人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。

刷美家自助刷新

墙面刷新这档子事儿

还是选专业的更放心